立异，便是扎根一线处理问题——记全国劳动模范、国网石家庄供电公司高级工程师吴灏

  4月30日清晨，一辆依维柯客车容貌的实验车开进了石钢变电站。作业人员简略操作后，从实验车主机站上连续“走”下5个小实验车。他们来到各自的作业区域，发挥四肢，展开实验。

  这便是全国劳动模范、国网石家庄供电公司高级工程师、高级技师吴灏带领立异作业室“十年磨一剑”完结的一项立异效果“3+N电力移动实验室”，完结了“一次操作、一站实验、一键提取”的作业形式，完全推翻以往“满车东西、来回装卸、全场转圈”的纯人工形式，而且极大的提升了操作的安全性。

  吴灏扎根出产一线多年，作为立异作业室（省级）带头人掌管研制78项这样的立异效果。

  曾经每次到变电站实验，都要开一辆大车，车上装满了东西，到现场后，把东西卸下车，分红一摊一摊的，完结一个区域后，装车，再去完结另一个区域。经常是十几个人围着变电站转圈圈，一不小心还会落了东西，或许风险操作，要挟安全。

  在一线遇到的问题，一线处理。吴灏开端揣摩自动化的实验集成设备，这便是“3+N电力移动实验室”。3个中心功用和N个辅佐功用，无论是中心的仍是辅佐的，每完结一个功用都意味着屡次的会集攻关。研制的进程是单调和艰苦的，终究查阅了多少材料，整理了多少数据，吴灏也记不清楚了。十年探究，吴灏和立异作业室总算在国网体系首先研制成功这款实验车，立异作业办理、安全管控、实验剖析一趟车作业形式，探究出电气实验集成化、智能化革新途径，人工削减50%，用时缩短82%。

  “处理问题便是立异。”三十多年来，吴灏一向秉持着这样的立异理念。研制“超声波洗瓶机”，完结了油化验实验器皿洗刷自动化，填补了国内技能空白。成功霸占了110千伏电缆现场沟通耐压实验及变压器绕组变形确诊等多项技能难关，为企业发明了可观的经济效益。他一丝不苟进行了100余次现场实验，首先提出“主变绕组变形三参数剖析法”，及时有效地发现消除数十台变压器缺点，保证了电网安全可靠供电。

  “这已经是第三代了！”近来，在协作单位拓普电气的实验室，吴灏正带领立异作业室研制人员、高校和企业人员，制造第三代高压开关柜智能作业机器人的样机。2023年，这款智能机器人的第一代产品在石家庄市企业高水平质量的展开主题展览上初次冷艳露脸；2024年，晋级为第二代；2025年，晋级迈向第三代。一年一晋级，一步一个脚印，吴灏的立异脚步迈得坚决又坚实。

  这一立异初次完结10kV高压开关柜批量智能化检修，打造了河北电力行业新质出产力演示。“从简略的外表用具到智能机器人，咱们的立异效果层次迈上一个新台阶。”吴灏说。

  而这一立异效果的完结，正是吴灏立异作业室会聚立异力气，推进校企协作的一个缩影。

  作为省级员工立异作业室负责人，吴灏深知，做好立异作业需要聚四海之气，汇八方之力。吴灏热心参与，推进树立石家庄市新式电力体系建造立异作业室联盟，与7家国家级、省级立异作业室、5家技能支撑单位树立协作伙伴关系，凝集立异合力。这也是国家电网仅有一家立异作业室联盟。该联盟由多家国家级或省级立异作业室、高校、当地企业、研讨单位组成。涵盖了工业需求、技能支撑、理论前沿，包含了产学研立异要素，会聚起立异合力。

  近年来，联盟展开跨作业室“双师带徒”作业形式，优秀青年人才除在本作业室拜师之外，还可通过双向选择与联盟内其他作业室优秀人才订立师徒关系。吴灏先后与8人签定师徒协议，结合每个学徒的特色，量身定做培育方案，形成了“年方针、月剖析、周总结”特色带徒办法。吴灏把立异作业室作为立异人才“孵化池”，让年青人在立异项目研制实践中得到训练，作业室先后有4人被评为国网公司级专家人才，5人被评为省公司级专家人才。